Performance
Performance
L'ASST Monza garantisce la massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione della performance, così come disposto dall'articolo 11 del D.Lgs. 150/2009.
In attuazione all'art.7 del D.Lgs 150 l'azienda Ospedaliera San Gerardo, con deliberazione del 30 gennaio 2018, n. 122, ha adottato il documento "Sistema di misurazione e valutazione della performance, che rappresenta lo strumento di programmazione e governo del ciclo di gestione della performance.
Sistema di misurazione e valutazione della performance
PIANO PERFORMANCE
ANNO 2023
ANNO 2022
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024
Piano delle Performance 2022/2024
ANNO 2021
Piano delle Performance 2021/2023
Relazione sulla Performance 2021
ANNO 2020
Piano delle Performance 2020/2022
Relazione sulla Performance 2020
ANNO 2019
Piano delle Performance 2019/2021
Relazione sulla Performance 2019
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance 2019
ANNO 2018
Piano delle Performance 2018/2020
Relazione sulla Performance 2018
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance 2018
ANNO 2017
Piano delle Performance 2017/2019
Relazione sulla Performance 2017
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance 2017
ANNO 2016
Piano delle Performance 2016/2018
Relazione sulla Performance 2016
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance 2016
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Comparto - Dirigenza Medica - Dirigenza SPTA
Personale specialista ambulatoriale 2017
Personale specialista ambulatoriale 2018
Premi effettivamente distribuiti
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2021
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2020
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2019
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2018
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2017
Tabella 13 Competenze Accessorie anno 2016
DATI RELATIVI AI PREMI
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Comparto - Dirigenza Medica - Dirigenza SPTA
Distribuzione e differenziazione nell'utilizzo della premialità del personale dipendente 2021
Distribuzione e differenziazione nell'utilizzo della premialità del personale dipendente 2020
Distribuzione e differenziazione nell'utilizzo della premialità del personale dipendente 2019
Distribuzione e differenziazione nell'utilizzo della premialità del personale dipendente 2018
Ultimo aggiornamento: 31/01/2023