Descrizione:

• Gestione economica/stipendiale del personale

• Gestione delle relazioni sindacali

• Gestione della Rilevazione presenze-assenze

• Predisposizione dei flussi economici legati alle voci di Bilancio dei costi del personale

• Partecipazione alla contrattazione integrativa aziendale

• Applicazione delle norme giuridiche e contrattuali relative agli aspetti economici e rilevazione presenze

Responsabile S.S. Settore Economico e Relazioni Sindacali: