Ultimo aggiornamento:23 luglio 2026 alle ore 13:26
Principali attività
Organizza e attua iniziative formative destinate al personale dipendente della dirigenza e del comparto dell'IRCCS San Gerardo allo scopo di favorire la crescita professionale, lo sviluppo di nuove competenze e il rafforzamento di quelle esistenti al fine di migliorare l’efficacia, l’efficienza e la qualità delle prestazioni sanitarie erogate.
Adempie alle disposizioni regionali per il mantenimento del ruolo di Provider di Regione Lombardia allo scopo di svolgere ed organizzare iniziative di formazione accreditate secondo il Sistema Lombardo ECM-CPD (Educazione Continua in Medicina – Continuos Professional Developement).
Redige il Piano di Formazione Aziendale sulla base della raccolta del fabbisogno formativo coinvolgendo Direttori di Dipartimento, Responsabili di Area Dipartimentale, Direttori di Struttura e Responsabili delle diverse aree aziendali. Il Piano di formazione è valutato dal Comitato Scientifico della Formazione ed autorizzato dalla Direzione Aziendale con atto deliberativo. Il Piano di Formazione è pubblicato all’interno del sito aziendale.
L’Ufficio Formazione cura, inoltre, l’attuazione del processo formativo del personale di Fondazione M.B.B.M. (Monza e Brianza per il Bambino e la sua Mamma) e collabora con l’Azienda Regionale Emergenza e Urgenza (AREU) per l’organizzazione delle iniziative destinate al personale della sede di Monza.
L’ IRCCS San Gerardo è sede di tirocinio del Corso Triennale di Formazione Specifica in Medicina Generale (MMG) gestito da Polis Lombardia e riservato a laureati in medicina e chirurgia che hanno superato l’esame di stato ed intendono conseguire apposito diploma per l’esercizio di attività di medico chirurgo di medicina generale nell’ambito del Servizio Sanitario Nazionale.